刚入职就这么内卷，还要不要继续干下去？

张工是一名程序员，最近入职到一家公司，张工发现办公室有个奇怪现象，公司规定上班时间是朝九晚六，可每次到了下班时间，没有一人下班的，大家反而忙碌起来了。

可正常上班时间，大家并不是很忙碌，有些人还在工作群里聊起跟工作无关的话题来，可到了下班时间，反而忙碌起来的。

张工觉得很奇怪，由于是新人，不好意思走，就留下来一起加班，可留下来“加班”也没有做什么事情。张工不喜欢这种氛围，认为这样是在浪费时间，有这时间还不如早点下班回家陪女朋友。

有次，张工手头工作完成了，刚好到了下班时间，于是准备下班，谁知在门口打卡时碰到领导，领导说：“这么早就下班了啊？”张工也没有多想，说，
“这不是到了下班时间了么”。

谁知第二天一早就被叫到会议室谈话。

无独有偶，刚有个读者也留言说，入职公司5个月，没加班，已经被叫去谈话两次了。

职场上，下班时间到了，工作没完成留下来加班可以理解，要是工作完成了，还要被动的留下来加班，明明没什么重要事情也要留下来加班，这样的加班就毫无意义了。

长期如此，不仅会磨灭你的激情，还会消耗你的斗志，耗尽你的才华。有人把内卷的原因归结为市场竞争激烈，你不做还有其他人愿意做，我觉得这种观点是片面的，因为只要有人的地方，就一定会有竞争。

关于加班，我认为要先弄清楚为什么要加班，以及加班的目的和意义，是上司安排给我们的工作量过多，正常上班时间完成不了需要加班，还是只是假象，加班的目的你的上司是否给你交代清楚了？

或者你自己也能体会到加班的重要性。如果你的回答是肯定的，我觉得应该留下来加班，而且还应该认真把事情做好做到位，但是，要是对加班的目标含糊不清，不明白为什么要加班，只是跟风，人家下班都没有走，我不好意思走，也要留下来跟着加班。

我觉得，你要慎重考虑这份工作是否真的有利于你的个人成长。短期为了生活，你可能暂时离不开，那就在你能力范围内，认真做好自己手头的事，多挤出时间学习，提升自己。

如果有更好的选择，我劝你，离开是最好的选择。

以上只是个人看法，要是遇到这种情况，不知道对此您会怎样做，欢迎交流讨论！

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