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2023，有哪些值得加入的小而美的互联网公司？（不是BAT）

作者：菜鸟追梦旅行 | 2024-05-05 21:03:40

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前言

最近的年轻人，开始对那种“小而美”的中小型企业投向了热烈的眼光。

这样的公司，虽然规模不大，但是在业内的名声不错，福利刚刚好，人文关怀还能拉满。

在职场PUA、内卷至上、鸡血满天飞的今天，这类型的公司却能让你实现工作和生活的完全分离。

一些从国内大厂跳槽到外企的网工朋友们都表示，不仅工作环境更加轻松，身心都健康了不少

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当然，很多留学生很喜欢去的Microsoft，值得一票。别说996了，955都很少，打个招呼就能居家办公。

在看看雀巢，每周能申请2天灵活办公地点，工作强度也没互联网大厂那么大，只要项目完成，躺平不是梦。

当国内公司在996内卷的时候，很多中小型的公司，不仅955、上班不打卡、双休不加班，周五还能提前下班，年假也比普通私企要多。

工资多、竞争小、福利好、上升空间大、人文关怀好，甚至不加班……

在被疫情折磨了几年的年轻人，自然心生向往之。

这样的公司，有哪些？今天就来给你们盘点一波

绿盟科技

行业：网络安全领域（老牌网安厂商）

工作地点：全国各省市

福利待遇：超长带薪年假，弹性工作制，股权激励，六险一金，商业保险，补充医疗，加班补助。平台有保障，产品线全，适合新人的全面提升，公司扁平化管理，氛围好。

薪资情况：年薪16-30万

SmartX

行业：专注于IT基础架构创新

工作地点：北京、上海、深圳、成都等

福利待遇：全额五险一金，技术岗工资，集中在 20-30k 之间，餐补，商业医疗保险，12 天带薪年假。

薪资情况：20-30k

元气森林

行业：食品饮料行业

工作地点：北京、上海

福利待遇：新人导师制，免费三餐，住房优惠，员工股权激励、10万-1000万不等的战功奖金etc，工作氛围极好

薪资情况：20-52k，应届生10k起，首年年薪20w+

NAVER China

行业：移动互联网/社交

工作地点：成都

福利待遇：五险一金按全额最高比例缴纳，年终奖正常情况为 2-6 个月，提供早餐、午餐饭补。

薪资情况：20-30k

Thoughtworks

行业：全球软件及咨询公司（科技领域女性最佳雇主）

工作地点：北京、上海、深圳、香港、成都

福利待遇：年终奖、差补、交通补贴。上班弹性不打卡，9 点半到 6 点，很多地区居家办公，10 天年假、15 天带薪病假。五险一金，年度体检，补充医疗保险报销。

薪资情况：平均月薪 10-35k

Shein

行业：B2C跨度电商，全球第五大独角兽企业

工作地点：深圳、广州、南京

福利待遇：15天年假，薪酬体系完整、年度2次调薪机会、年终奖激励，五星级办公环境，百变社团、节假日礼品、不定期下午茶，零食全天候提供。

薪资情况：管培年薪30w+

FreeWheel

行业：外商独资公司，专注于视频广告领域

工作地点：北京

福利待遇：夏季周五三点下班，免费自助午餐，12 天带薪病假，5 天 Gift Day。

薪资情况：25-40k

招银网络科技

行业：金融，招商银行全资子公司，建设新一代轻型银行

工作地点：深圳、成都、杭州

福利待遇：薪资高，福利好，周末双休

薪资情况：15-36k

Insta360影石

行业：智能影像品牌

工作地点：深圳

福利待遇：1年2次调薪，管理扁平化，团队年轻有活力，90后居多。每月提供300元学习基金，多样化培训课程。

薪资情况：30w+年薪

初心科技

（石墨文档）

行业：互联网，初心资本、字节跳动投资

工作地点：北京、深圳、成都、上海、武汉、东莞、无锡等

福利待遇：五险一金、全额缴纳公积金，补充医疗保险，955、周末双休，无强制加班，免费零食下午茶、免费早晚餐、年度体检、月度团建、带薪病假、高绩效奖金

薪资情况：10-30k

Tap4fun

行业：游戏公司，中国出海品牌二十强（代表作《斯巴达战争》、《银河传说》、《Invasion》）

工作地点：成都

福利待遇：媲美Google的办公环境，一年2次奖金，薪资水平远高于行业平均，项目50%的利润分红给员工，骨干员工拥有股票期权奖励。

薪资情况：14-25w年薪

Aftership

行业：跨境电商物流，专注做B端SaaS应用

工作地点：深圳、香港、美国、印度、澳大利亚

福利待遇：整体泛965，八小时工作制，弹性工作。边楼台办公区，视野开阔，入职配高配Macbook和一个大LG显示屏，360°全景落地窗，开放式工位，可升降办公桌，高效智能会议系统

薪资情况：20-50k，14薪

安利永无止境，欢迎你在留言区告诉我，你最近最想去的公司是哪家？

小而美的公司也是有评判标准的，从证券投资的角度来看，小而美代表的是小市值的绩优股，强调的是小市值，以及公司经营能力的优秀，一般符合以下几个标准：

1.各个细分产业的龙头；

2. 市值 50亿元至200亿元；

3. 2017-2020年净资产收益率（ROE）均超过10%，2021年三季度ROE超过5%；

4. 2017-2020年及2021年第三季度扣非净利润正增长。

在薪资方面，小而美的公司往往不输一线大厂，工作氛围也不会很卷，更有六险一金和下午茶投喂、还有更多的晋升机会和完善的人才培养机制。

最重要的是offer竞争也不如一线大厂卷，简直是梦中情司~

所以，找工作别再只盯着大厂了，这些多香啊！

所以，也不能怪现在的年轻人更愿意进小而美的外企享受幸福打工的日子……

但进外企的前提是，英语得好。

你的英语口语，还好吗？（手动狗头）

拿下思科/华为认证之后，身为普通的你可以：

跨越90%企业的招聘硬门槛

增加70%就业机会

拿下BAT全国TOP100大厂敲门砖

体系化得到网络技术硬实力

IE大佬年薪可达30w+

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