人才招聘系统_企业招聘系统功能结构图

摘  要

随着电子招聘系统的日渐成熟，网上招聘逐渐地被人们熟悉，一种全新的招聘方式正悄然兴起。显然，一个功能强大且合理完善的人才招聘系统是用人企业和求职者最便捷的桥梁。

人才招聘系统为求职人员提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，人才招聘系统也为他们提供了便捷查询求职人员信息的条件，使招聘人员初选人才变得轻松易行。人才招聘系统的开发不仅为求职人员及招聘企业带来了很大的方便，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。同时，人才招聘系统的开发也顺应当今社会的发展形式，解决了人才的流动频繁所带来的诸多不便，如今，越来越多的人们倾向于在网上搜索和发布信息。因此，这里借助日益成熟的互联网技术设计并实现一个可以让招聘者和求职人员远程进行互动的网络平台。本系统主要面向两种使用人群，一种是求职用户，用户可以浏览企业的资料，表达自己意向等，企业可以发布自己的招聘需求，联系方式。管理员可以起到监督作用，对发布的信息进行管理。

本系统的设计与开发本系统采用B/S设计模式，前端使用html+css+javascript技术，使用springboot框架能更高效的开发，后台选用MYSQL 数据库,该系统能够兼容各种浏览器。运用Java知识进行编程，用eclipse作为开发工具，Tomcat作为服务器，不仅具有服务器的基本功能，还能提供数据库连接池等许多通用组件功能。本系统的设计与开发对于人才招聘系统有着重大的作用。

关键词：人才招聘系统，Java，springboot

3.1系统功能需求分析

管理员登录有以下功能：首页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘信息管理、应聘信息管理、求职简历管理、求职论坛、系统管理

企业登录有以下功能：首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理、求职简历管理

用户登录前台可以看到：首页、招聘信息、求职论坛、新闻资讯、个人中心、后台管理

用户登录后台可以看到：首页、个人中心、应聘信息管理、求职简历管理、求职论坛

 

3.7.1用户用例图

用户用例图如图3-1所示：

 图3-1  用户用例图

3.7.2企业用例图

企业用例图如图3-1所示：

 图3-2  企业用例图

 3.7.3管理员用例图

管理员用例图如图3-3所示：

 图3-3  管理员用例图

对于系统的功能模块，设计以简洁为主，让用户可以无需帮助文档地情况下能够使用系统。如图4-2所示：

 图4-2  系统结构图

5.1用户前台

用户登录前台可以看到：首页、招聘信息、求职论坛、新闻资讯、个人中心、后台管理，界面如图5-1所示：

 图5-1  用户前台界面

5.2用户后台

用户登录后台可以看到：首页、个人中心、应聘信息管理、求职简历管理、求职论坛

 图5-2  用户后台界面

 5.3企业功能

企业登录有以下功能：首页、个人中心、招聘信息管理、应聘信息管理，功能界面如图5-3所示：

  图5-3  企业功能界面

5.4管理员功能

管理员登录有以下功能：首页、个人中心、用户管理、企业管理、招聘信息管理、应聘信息管理、求职简历管理、求职论坛、系统管理

  图5-4  管理员功能界面

 精力有限就写这么多，具体系统展示有视频链接。

 

目  录

第一章  绪论

1.1系统开发的背景

1.2系统开发的意义

1.3国内外发展现状

第二章  系统实现的关键技术

2.1 springboot框架

2.2 B/S架构

2.3JAVA技术

2.4mysql数据库

2.5 关于Jquery&Ajax技术介绍

2.6 关于javabean技术介绍

2.7 vue介绍

第三章  系统需求分析

3.1系统功能需求分析

3.2系统性能需求分析

3.2.1可扩展性

3.2.2稳定性

3.2.3易用性

3.2.4流畅性

3.2.5安全性

3.3系统维护分析

3.4系统的数据要求

3.5系统的可行性分析

3.5.1经济可行性

3.5.2技术可行性

3.5.3操作可行性

3.5.4法律可行性

3.6系统的数据分析

3.7系统用例图

第四章  系统设计

4.1系统设计原则

4.2系统的需求分析

4.3系统总体设计

4.3.1系统体系结构

4.3.2系统功能结构

4.4系统详细设计

4.4.1功能模块

4.4.2系统流程图

4.5数据库表结构

第五章  系统实现

5.1用户前台

5.2用户后台

5.3企业功能

5.4管理员功能

第六章  系统测试

6.1测试环境

6.2 测试目的

6.3 测试计划

6.4 测试用例

6.5 压力测试

6.6 本章小结

结束语

致  谢

参考文献