很多程序员熬不出来是有原因的…

我好像知道有些程序员熬不出来的原因了...
如果你只会埋头敲代码，那等到公司需要裁员、优化的时候肯定是第一批，技术虽然很重要，但已经不是考察的唯一因素了。

给新人程序员分享一些经验

1.和同行处理好关系，不止程序员同事，也包括ui、产品、qa等等。很多程序员不屑于去结识非技术人员，但小到接活吃肉，大到内推，无一不是靠你在不同公司认识的同行们。

2.除了分享会，没人会教你写代码和技术。

3.工作中不止有帮公司做贡献，隔个那么一两个月，八股文和算法还是要抽个两三天温故而知新一下的，因为决定你薪水的不是你对上家公司做了多少贡献(除非那种特别大的贡献)，而是这两者。

4.迭代、crud写完了，有缓冲期可以放松几天的时候，去好好研究研究公司的架构平台的代码或者一些基础东西的优/秀实现，评审会排期的时候请多给自己几天时间，不要为了显得自己很效率还去故意压时间。

5.坚持写技术blog。

6.学好英语，不只是为了查阅一手文档，也可以帮你进入外企。

7.不要对公司有太大归属感，能呆一年那是国际惯例，呆两三年那是仁义至尽。太久不跳槽伤害的是自己，hr更想看到的是一个职业经历是上升曲线的简历，而不是一个56年都在一家公司看起来没什么能力的简历。

8.你总把目光盯到互联网公司上那当然不行，实际上还有大把的传统企业需要程序员，而且这些企业除了几个垄/断的寡头外，由于位置偏远不在城市中心位置通勤麻烦往往很难招到优/秀的程序员。

9.辞职前删库是假的，提交个几十个G的代码到自己的私人git服务器才是真的。

10.最后一条，也是最重要的，在生活和工作中需要找到理性和感性的平衡。毕竟从事这行，工作和学习中都是理性思维，解/决问题为重，久而久之整个人思维也慢慢变了。如果把生活过成像写代码一样，那无疑会伤害亲密的人和自己，能找到一个平衡，无疑是好的。

总结

IT行业的道路固然是充满了阳光了，一路上充满了美景，但是也充满了艰苦和崎岖，在突破了之后一路的阴霾，云霄之上，必然是一番广阔的云海。

相信很多程序员都会有那种感觉，技术水平一时半会儿可能很难有所上升，很多时候需要持之以恒的练习，但是工具用的好的话，可能会事半功倍，今天给大家分享一些程序员的工具。