2021大厂Android面试高频100题最新汇总（附答案详解）_安卓面试经典100题答案

前言

现在越来越多的人应聘工作时都得先刷个几十百来道题，不刷题感觉都过不了面试。

无论是前后端、移动开发，好像都得刷题，这么多人通过刷题过了面试，说明刷题对于找工作还是有帮助的。

不过这其中有一个问题：很多人虽然为了找工作刷了题，但是却不理解公司为何要采取这样的方式来考察求职者。还有很多人为此愤愤不平：“我一个架构、移动开发工程师，你不问我项目经验、开发经验，反而来问我算法题，玩呢？”

是的，仔细想想确实是这样，由于应届生没有工作项目经验，所以面试的时候多问一些算法题可以理解。但是对于一个工作好几年的老程序员，在工作中已经很少手写算法了，更多的优势是项目经验，在面试中同样让手写一些算法，如常见的十大排序、查找等基本算法，是不是有些偏题？

真的是这样吗？

其实多数情况下，一般抱怨面试只问算法题的人，都是在面试中没有写出相关算法的人。企业也并不是只问算法，而不问项目、系统设计等知识，知识他还没有面到那一步就跪了。

企业的面试有好几轮，一般刚开始都是写题，如果通过了，接下来才会问简历。那些怀才不遇的“老鸟们”，一般都是没有刷够题，所以在面试中提前出局了。

这种面试方式会让企业错过真正牛逼的程序员吗？比如那种经验丰富、实战性强的牛人？

一般情况下是不会的，因为目前的互联网行业从业人员太多太多了，基数大，优秀的人也特别多。比如有100个人面试，企业只招聘10个，那么你排在11名也是不行的，因为企业一定是能找出来那种：算法题搞得很厉害，工作经验也丰富，各方面都很优秀的人！

在这种情况下，即使你的开发能力很好，工作经验特别丰富，架构设计能力也很强，企业也能找到一个其他各方面条件和你差不多，但是刷题也棒的人。

还记得好多年前，会开车也是一项很厉害的技能，那时候汽车还不是特别普及，能在早期拿到驾驶证的人，去给别人开货车、当司机，都能拿到一份不错的薪资，而现在呢？几乎人人都会开车了。

在一个行业刚开始发展的时候，总会有红利期的。比如淘宝的红利期、自媒体的红利期，互联网行业也会有红利期。

2000年左右的时候，软件工程师特别少，想要进入企业写代码，难度也不算大，并且工资也非常高，在北京一个月能拿到4000-5000元，而当时北京的房价是几千元一平，那时的软件工程师大多都在北京买房了，享受了互联网的红利。

到了2021年的今天，互联网发展到现在，也相对成熟了，从业人员也越来越多，从大学计算机专业的分数线也能看出来这个趋势。我高考填报的志愿是建筑、机械工程、车辆工程这些当时的热门专业，然而被调剂到了当时冷门的计算机专业。而等到我毕业的时候，计算机专业的分数已经领先我入校那会儿的一些热门专业高几十分了。

由于互联网行业的薪资高、能挣钱，吸引了大批人涌入，高中毕业生填报相关专业，大学期间还有很多其他专业的人转专业过来，很多考研的同学也纷纷跨考，导致近几年从业人员暴增，竞争十分激烈。

软件工程师越来越多，优秀的软件工程师也越来越多，大家不愁找不到优秀的人。所以把算法题作为一个门槛了。

怎么验证你算法的能力呢？

先看看以下这些大厂必考经典题