我想要转行程序员，到底该不该？_是否推荐年轻人转行程序员

作者：weixin_40725706 | 2024-05-04 17:49:54

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是否推荐年轻人转行程序员

今天无意中发现了一篇文章，想着最近有不少读者都来咨询过“我想要转行程序员，到底该不该？” 这个问题，所以就分享出来，希望能帮助到大家，欢迎积极留言讨论，以下是正文：

我是85年的，计算机专业普通本科毕业。在一个二线城市，毕业后因为自身能力问题、认知水平问题，再加上运气不好，换过多份工作，每份工作都干不长。导致我30多岁时，还一事无成，也几乎没有积累到什么经验技术、行业知识等。甚至还一度去开过网约车，送过外卖。

转行程序员前，我每个月收入仅三四千元。2017年下定决心，准备转行！我知道自己最大的劣势就是年龄太大了，但考虑再三，因为以下几个原因，我还是决定走这条路：

1.我目前的情况已经算是城市里的底层了。我不会做生意，没其它经验和技能，性格偏内向，销售和交际也不太擅长。所以我不怕失去什么，因为也没有什么可失去的。

2.我想学个谋生技能从新开始，而学开发最适合我。因为我并非0基础，毕竟大学时学的这个专业，而且自己也曾经很喜欢编程。

3.我对待遇的要求不高，只要工资有5k以上就行。如果能有6、7 那我就太满意了。

当时我的瞎推断：因为国内出生率特别低，以后可能没那么多年轻人供雇主挑选，所以我们这些中老年人，也有一定的机会。

受到一些心灵鸡汤的鼓励，比如什么种一颗树最好的时机是十年前，其次，就是现在！

我辞去工作，开始在家自学Python。主要的学习方式就是在网上看视频教程。那些视频教程，初级的基本上免费。中高级的有些会收费，大概50-300元左右一套。反正“学费”上我没花什么钱，总共不到一千元吧。

我还跟着视频教程，自己做了两三个简单的项目。在我学习过程中，让我比较有自信的是——没遇到什么挫折。当然，肯定遇到过各种问题被卡住，但自己都去百度解决了。

接下来开始准备找工作，第一个难点就是简历。

快32岁的人了，如果老实说刚自学出来没任何实际工作经验，肯定是没人要的。没办法，只好去包装简历，说成有两年开发经验。瞎编简历的过程还是很困难的。以前呆的哪家公司，做了什么项目，完全凭想像去编造。

然后海量投简历，艰难地面试，不断地被淘汰......当时我的信念就是，大不了我花一年时间去找工作，找不到就继续学，直到找到为止！最终我花了近两个月时间，可能参加了20次的面试，才勉强找到份工作。

因为没有实际工作经验，造假的简历，是很容易被发现的。只要稍有经验的面试官，多追问你几个细节，就露馅了。因为你并没有做过，不可能编造出全部的细节。所以面试过程很艰难。说几次印象深刻的：

1、一家特别小的公司，还是与人合租的办公室，我当时见到的员工，似乎只有两个人。与技术面试官简单交流了几句后，他当场决定录用我，让我明天来上班，并且说稍后会发短信给我确认。但不知道为什么，后来没再联系我了。

2、另一家小公司，还是在居民小区里办公，不过办公环境还不错，约有七八个人的样子。与面试官交流的地点是在生活阳台上，面试官坐着一个简易塑料板凳，旁边是个洗衣机。和他聊了较长时间，自以为他问的所有问题，我回答得都不错，也很希望拿到这个offer。满心期待的回家等了好几天，结果也没下文了。

3、也是一家在居民楼里办公的小公司，办公环境给人压抑的感觉。去的时候就遇上，老板模样的人，在对开发人员大发脾气，那些开发人员都不敢支声。然后那老板对待我们这些面试者，态度特别粗鲁，抱怨我们为什么早到了10分钟？笔试的内容甚至包含直接给他们现有项目找bug，和改bug。我心中生气，中途离开了。

4、最后能找到工作，通过面试，主要是运气。是老板直接跟我聊的，没经过技术面试官。老板觉得我有相关行业工作经验（其实没啥帮助），又是统招本科，专业对口，就直接决定录用我了。如果当时他让懂技术的人来面试我下，估计我多半过不了。

那是家小公司，连同老板在内，总共十几个人，给的待遇是6k。这待遇对于开发来说，算是最低水平了。但我当时还是很高兴。说出不来怕丢人，比起以前的工作，6k对我来说已是高薪了。

在那里呆了两三个月后，我就没那么白痴了。给我安排的日常开发任务，都能按时完成。呆了半年后，我渐渐地发现。我同事些，水平也不过如此，可以说基础还不如我，我还时不时给他们解答下技术上的问题。当时我还有点飘飘然了，觉得他们只不过对业务更熟悉些。

现在的我回想起来，当时我的看法大致没错。道理很简单：愿意去这家公司，拿6-7k工资(除了工资以外，啥也没有)的程序员，只能是初级水平。

经过一年的时间，我已成长为一个合格的增删改查工程师。这里已学不到什么东西了，现在回想起来，那个公司没有任何技术氛围，在里面呆着，有一种养老的感觉，外部没有什么动力和压力，逼自己继续学习。

经朋友介绍，我跳槽去了另一家公司，很顺利地通过了笔记和面试，工资开的9k。

刚去的第一个月，我经受了很大的压力。部门负责人，看我年龄这么大，就以为我是一个很牛逼的人。就给我安排了些较难的任务，我很费力的完成了一两个后。他就给我安排了个更难的，说：“这个都是架构师搞了的，你好好研究下吧。”我就在焦虑和不安中，研究了一周，还是云里雾里的，只好鼓起勇气跟他摊牌了，说我做不来。还好那负责人也没说啥，

我第一家公司，还有个大问题是，用的都是些落伍的技术。而我在第二家公司这里也跟上了主流的技术。比如git(上家是svn)、laravel5(上家是tp3)、 docker(上家是phpstudy) 、前后端分离(以前是混起的)、任务进度管理系统(上家没有) 、专业的测试工程师（上家是运营人员兼测试）等等。光是学习和熟悉这些，我都花了大量的时间。

这里开发人员的技术水平，和上家公司完全不是一个档次的。氛围也和第一家公司不一样了，同事们经常聊各种新出来的技术。哪怕聊点8卦，也是以IT新闻为主。他们聊的东西，很多我都听不懂。让我深感自己知识面的狭窄。

这里的学习气氛也浓厚。做过开发的都知道，忙的时候真是喝水都顾不上。但有时没事，又闲得很。上家公司在没事干时，大家就偷偷玩游戏、看视频、小说等。这里没事时，大家就是看文档，学新东西。

两三个月后，我慢慢适应这里了。但还是那个问题，一直让我焦虑——年龄。同事闲聊时，我最怕聊到年龄的话题。哪怕和年龄有一点点关系的话题，我也会警觉。比如同事们聊起用的第一部智能手机。我一般就不接话，因为我用的第一个智能手机还是palm!

但是，怕什么还是来什么了。

有一次聚会，又聊起年龄。每个人就在说说笑笑地报自己的年龄。轮到我时，我强笑着说：“我嘛，永远18岁。”一个正常情商的人，都会明白，这就是不愿意说，识趣的话应该也就别多问了。但是，在坐有个同事，情商真的太低了，他直接跳出来说：“他85年的！”此时，刚走进来一个95后同事，听到“85年”这三个字，顺口就说了句：“卧草，谁85年的啊？”当时我感觉整个空气都凝固了，我的大腿控制不住的抖动，背上密密麻麻地出汗，把衬衣都湿透了。我只好举手示意，说：“是我，我是85年的...”当时我的尴尬和羞愧，永远也无法忘记。

目前我工资12k，仍然是一个技术普通的开发人员。对于这个收入我是知足和满意的。

我是个脸皮薄，性格敏感的人，2022年又要满35岁了，哎！

其实让我目前感到尴尬和羞愧的并不完全是因为年龄。而是我的年龄和技术能力完全不匹配！公司中也有年龄和我相仿的人，但在我的眼中，他们都是技术大牛了。感觉什么都懂，随便说一个问题，他们都能给你上上课，讲讲底层原理。当我新听到一个技术概念，觉得很新鲜，正准备去了解个大概时。他们不仅熟悉，甚至还知道茴香豆的茴字，有四种写法！

青春逝去，时光不再。比我聪明，比我入行早的人，都还在努力，我现在能做的，只能是继续努力学习，仅仅希望不要那么丢脸。

我的现状

3月初，我一个朋友的朋友，是一个小公司的老板。他想给自己公司做一个内部用的业务系统，联系上了我。

真是巧了，正好我才重新学完前端。充分了解了这个项目的需求后，我发现不算难。价格我就报了4万，对方毫不犹豫的答应了。

我一个人撸代码，前前后后，加调试修改，一共花了一个多月时间完成。交付后，那个老板很满意。不过这种私单，我感觉是可遇不可求的。我去网上各种发包接单平台看了下(比如猪八戒)，价格都是超低的。

不久后，又因为一些朋友关系。了解到健身房相关行业的软件需求。比如约课，会员管理之类的。有两三个人打算新开健身房的人，都对我说，你只要把这个系统开发现来，我肯定买（付费模式是月付或年付）。我就去仿造其它健身房系统，做了一个类似的多商户SaaS系统，用户端是微信公众号。结果没想到做成后，之前答应说一定买的，却因为各种原因，要么没开成店，要么推迟开。我挂到网上去，也没卖出去。不过我也并没有在意，就当自己学习了，练手了。

能搞这么多事情的前提，是我目前呆的这个公司，比较轻松。有时整整一个月都没啥事。

对于那些一毕业就干开发，目前不到30岁，但经常听说程序员只能做到35岁，并为此焦虑的同学。请你们尽管放心，只要你们做的不是养老的工作，每年在技术上都有明显进步，找到好工作绝对没问题。至少在中型公司当个leader是没问题的。

但在此劝那些30多岁想转行程序员的人，如果你们像我一样，不是一个脸皮厚的人，一定要慎重！

不过如果呆在那种10个人左右的小公司，这种年龄尴尬，要稍好点，但就没什么技术氛围了，成长较慢。