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因为疫情,今年的就业形势不容乐观。
特别是对于今年刚毕业的人来说,找份好工作挺难的。
刚毕业会觉得大厂特别好,都想挤破脑袋进大厂,可是真的是想的那样好么?凭借股热情,刚开始,不管咋样,先找工作。
我的朋友小王也不例外,今年刚毕业,很早就计划着毕业了出去旅游一波再找工作, 可真正等到学校毕业的事情接近尾声了,因为疫情没有返校学校的各种招聘会也是什么都没有了,但学校的各种群都在发招聘的信息,周围的同学啥的,都在讨论找工作的事情。
小王安奈不住了,忙完毕业,拿着简历一家接着一家去面试。
本是学计算机的小王学习成绩还算可以,但没有实际的工作经验,学校很普通,没有什么优势去竞争更好的岗位,面试了将近十家公司的小王很是挫败,要么必须有工作经验的,要么 985,211。 大大小小的公司都面过了,还是没有找到最适合自己的。
之前一直是海投, 在这个时候,她现在的公司让面试,yi个比较大的软件外包公司,她去了,很简单的面试,通过了,没想到这么容易,需要一个月的无薪岗前培训,然后再进入试用期,最后转正,大概流程就这样。
天下真的没有很容易的事情,能很轻易得到的,那就得好好想想了。
培训第一天去签的岗前培训的合同,被当时的HR说的各种好的待遇啊啥的迷惑了,当时什么也不懂的小王,签了,像她这样的刚毕业的陆陆续续去签约得还有很多人。
就算不做编程的人也知道,Java, C语言等等这些不同的编程种类,但小王这次做的是很多人都不知道冷门,偏到整个城市,可能就这-家公司在做这个技术,是啥技术,我就不在这详细说了。
很多朋友肯定就想了,刚毕业,路还很远,做这个以后想去更好得平台,岂不是啥经验也没有。
就这样,小王开始了当时所谓的一个月的培训,给了一堆视频,带电脑自学。可在培训期间,无意间听到有人快两个月了还没有进入到实习期,不止小王,很多人觉得被“坑"了,想走。这个时候,很多朋友会想,觉得不行就走啊,问题的关键就在这。
那堆"视频”在合同里被称作学习资料,价值RMB 500要走也可以,交了5000 块就可以。
很多人就因为这个没走,但咱也不排除有少数人真正喜欢学这个的,也想待那个公司的。有的人历经两个月,有的人历经一一个半月, 都陆陆续续进项目组了,也有人质疑,不是一一个月么,但被这种“学的还不够好"这种理由回复了。
小王进组后也算是正式进入6个月的实习期,扣完五险一金,剩下不到三千块。后来发现,在项目组的很多前辈都是这么来的。
进组没多久,和小王一起进来的一个同学,交了5000块走了。
和小王一个组后来被以Java身份招进来的好几个同事,也是一边做着和这个技术相关联的所谓的Java,一边还得学着小王之前学过的价值5000元人民币的“视频"。
到现在听她说,后来招进来的那几个Java同事就剩两个了,走的那几个就正常走的,也没有交所谓的钱。等这个所谓的Java项目做完了,可能也就没有了,剩下的就是这个做也做不完的冷门技术了。
而小王还在徘徊着…
今天讲这篇,就是为了给刚毕业的小伙伴和家长举个栗子。没有好,也没有不好,欢迎大家踊跃评论。
我们真正意义上的工作,不是因为现状而决定的,不将就。
在找工作的途中,不是因为有人要就得去,跟找对象是一个道理,真正要 找适合自己的。。当然在工作的生涯当中,谁不碰见几个渣渣公司和领导,平常心对待,坚信自己,在这个过程当中提升自己,当你足够优秀了,才有机会在人群脱颖而出。
进入社会后,我们的大部分的时间都被工作占用着。所以一定要做的舒心。
懂得及时止损。
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