微软面试经历和相关思考总结，9次前端面试经验总结_微软技术面

正面分析

好的一面，适度且有效的加班可以提高生产率。

• 新冠病毒爆发期，中国用几天的时间就能建起一座医院，即使过年期间，防疫健康码、疫情实时地图等也很快推出。网上很多人提到外国的公交、外卖等服务远不如中国……如果不靠一些人的勤奋和加班，实现这些都有困难。

• 适度加班会让人更快的成长，毕竟要解决更多的问题，压力催人奋进。

• 从企业和社会角度来看，适度加班可以节省成本、提高生产率。根据《人月神话》一书的结论，不加班意味着需要更多的人才能完成一项工作，人越多沟通成本越高，1个人10个月能解决的问题，换成10个人用1个月并不能完成。

一些人也并不排斥加班，网上有的狠人说了，只要钱给够，他可以一天24小时都上班，加班加到公司破产 ???

负面分析

坏的一面，加班过多会影响心情，影响健康，降低工作效率，影响生活幸福度等，技术人员猝死的案例也频繁发生，很多人深受其害，不细说了。

关于无效加班。18年下半年开始由于大环境的影响，经济整体下滑，导致了很多企业的恐慌，互联网行业加班也越来越严重。

1. 真实的案例，有些管理者为了拯救公司下滑的业绩，或者说其实只是缓解内心的焦虑，强制要求员工加班，但是员工并没有更多的事情可做，很多人只是耗着等下班。

2. 另一个案例就是有些公司会把工作时长作为KPI的参考指标（这和把代码行数作为参考指标有点类似），导致了一个尴尬的局面，到了下班时间，尽管一些人已经干完该干的工作了，但是看到领导和同事都没下班，也不好先下班，也担心影响KPI。既然不能早下班，索性干活慢一点，或者是吃饭时间出去多玩一会再回来继续工作。最后恶性循环，下班时间越来越晚，而实际产出增加很少。

3. 无效加班问题通常反映了公司和团队管理能力不足，或是对管理能力缺乏自信，缺乏科学有效的方法激励员工努力工作，以及量化员工业绩。特别是国内不少扩张非常迅速的公司，管理能力提升很难跟上公司规模的扩大。

考虑的因素

1. 实际情况和宣传信息不符。有些公司在招聘信息中声称不加班，进去了发现其实会加班。看看BOSS直聘App里一些996公司的信息，就会惊奇的发现，上面赫然写着工作时间是965。有些不了解情况的HR和你说不加班，可能说的只是HR岗位不加班 (⊙ˍ⊙) 就像中学老师都说大学很闲，大概是师范专业比较闲吧，我们理工专业累死人。

2. 现在不加班，不代表以后不加班。比如大老板突然给部门安排了额外的任务导致加班，领导安慰大家说，“最近公司业务紧急，有点忙，大家放宽心态，坚持一下”，然后刚忙完又来了一个紧急的新任务，领导也很无奈，又来安慰大家……后来加班慢慢成了常态，领导也不好一直这么说了，尴尬……

3. 同一个公司不同团队加班不一样，这是个明显的问题，但是容易被遗漏。核心团队加班多，边缘部门加班少。

4. 几个特殊的加班原因。

• 招不到人导致的加班。招不到人有时候也是加班的一个原因，由于业务发展过快，团队急需扩张，短时间内还没招到合适的人，导致加班。

• 发版导致加班。由于人类共有的拖延症，常常会在项目发版的前一段时间里加班，这在外企也很常见。

• 值班制度。产品需要长期运行（特别是后台服务），需要有人24小时持续关注运行情况，国内公司有轮流值班的制度，而微软等外企则有on call的制度。

• 相对而言外企不加班的可靠性更高，大致做了一点分析，不知道是否准确。

• • 一些优秀的外企已经积累了充分的资源和核心竞争力，更注重把产品做得可靠，而不是加班快速开发出产品功能以及迫切实现盈利。尤其是创业期的公司，如果没有资源积累也没有钱，无论国内公司还是国外公司，不加班都比较困难。

• 根据网上的资料，外企很看重法律，工作时间基本遵循955的原则。

• 管理经验上，历史更长的外企对工作时长的问题，必然会有更多的探索和思考。

• 价值观方面，国内一些公司宣传“996是福报”的同时，外企宣传 “Work Life Balance”，“员工的健康是公司最大的财富”……

关于选择

价值观问题。人应该追求相对安逸和健康的生活，还是追求更快成长、挣更多钱？追求成长，是追求本职工作上的能力提升，还是其他工作方向的提升，或是个人综合素质的提升（例如身体素质）？在国内的互联网环境下，加班几乎成了一个默认的事实，知名靠谱一点的公司大多都加班，主流价值观也在过度强调勤奋，攀比收入，自媒体也总是贩卖焦虑，导致求职者没有太多选择的余地。好在现在有越来越多的人认识到了事物的两面性，看待问题更加全面。

对于加班问题，我的想法是希望“加班自由”，追求完全的不加班是不现实的（也没必要），并不排斥主动加班，但不喜欢被动加班尤其是无效加班。所谓加班自由，就是在有想解决的问题、有想学的东西、特殊情况时，可以选择主动加班（也确实会有主动加班到晚上11点之后的经历）；而在没啥事情可做，身心状态不佳，或是有其他事情时，可以准时下班。

加班少意味着时间更加自由，空闲时间既可以继续学习和提升本职工作上的技能，也可以用来做其他事情。例如我看到不少有趣的开源项目&