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继2月宣布扩招10000+人之后,字节最近又双叒叕扩招了!
这次字节把技术人才需求定在了“电商领域”,随便搜了一下,技术岗5万月薪,真香~
虽然字节的捞人力度直逼Amazon,但字节的简历千万别随便投。
因为虽然字节没有明确的冷冻期,一般面试挂掉的可以马上换部门继续投;但面评分太低的,一年内不考虑,盲目投简历可能会直接错过进字节的机会!
比起传统公司,科技公司后端的接口每天有几个亿请求再普通不过。这也是为什么科技公司都爱用高性能、高并发系统架构能力来筛选人才。
但不像CRUD,秒杀系统的难度绝对“地狱级”,没几把刷子根本玩不起来。前方学员来报,字节校招中频频出现秒杀系统,很多人就跪了。
不仅如此,在社招面试中,包括字节在内,阿里、腾讯、美团、拼多多等大厂都问了秒杀系统,不愧“10个面试9个秒杀”。
对于缺乏大型项目经验的人来说,秒杀系统中涉及到的难点非常让人头大,如果没有实操过很难答得好
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