继华为之后，又一大厂开始“大龄”裁员：35岁以上程序员的出路在哪里？_软件开发超过35被裁员

前言

刚打开电脑就看见了关于裁员的推送，最近关于裁员的信息也越来越多，不知道的以为这是公司老板暗示辞退我的诡计呢。

具体信息如图，小米内部员工爆料：手机部总监在暴力裁员。与这个信息一起发出来的是一张被系统打码了的公司负责人的证件照还有工号信息。

下面的评论区讨论的也格外热闹，群情激愤，各抒己见：

其中也有人说了自己被裁员的遭遇。

如此种种，似乎都在昭示着：程序员就是一个吃青春饭的工作，上了年纪就会被公司无情淘汰。

那么，事实真的是这样吗？35岁以后的程序员到底该何去何从呢？

正文

####危机的由来
其实，在以前，程序员并不存在什么“吃青春饭”这个论道。

为什么近来我们这个群体会出现“35岁中年危机”这个名词，还有越来越火的趋势呢？

最重要的一点就是，互联网这个行业发展的速度实在是太快了，盈利也非常可观，这直接导致从业人员飙升，于是，公司的选择也就更多，开始去粗取精，有所选择的进行筛选了。

35岁以后，人的精力会被很多事情分散，最基本的就是房贷车贷，然后就是孩子的教育，老人的医疗，中年人，都是家庭的顶梁柱，这些问题和压力全部都扛在肩上。已经不再是当初那个年少轻狂的少年了，很多事情不得不放在心上，不得不忧虑，精力被分散，这也是没有办法的事情。

除了精神状态，身体状态也由顶峰开始走下坡路了，尤其是长期坐办公室的程序员们。

缺乏锻炼又久坐还有长期的饮食习惯，身体机能和抵抗力有所下降这些都是意料之中的事情。

如此种种，最后导致工作绩效下降也是情理之中。

程序员的中年危机

程序员的中年危机以大厂见多。原因很简单：狼性公司，弱肉强食。尤其是像华为、腾讯、阿里这样的大厂，竞争更加激烈。

大厂的薪资福利待遇在整个行业中都是顶尖的，由此也会吸引大批的人员涌入，但是大厂的岗位也就那么多，新人的涌入势必会让公司开始甄选，淘汰“功率低下的部件”。

一般来说，大厂的要求也很严格，有一套非常严格的评级制度，所有的工作都会被那个评级方法计算在内。数据成了一个人的价值的体现，数据落后就会被淘汰。

综合来说，中年程序员的加班能力难以和年轻人比较，如果那份工作两个人的完成效果差不多的话，那么出于更“划算”的考虑，有经济头脑的人都会选择后者，

所以，作为程序员，如果在技术和能力上不能拥有优势的话，是极容易被淘汰的。

35岁以上的程序员到底该何去何从？

这面这张图比较明晰的给大家列出了职业发展路线，这是正常情况下的职业晋升路线，也是最理想的状态。

但是在现实生活的环境下，很多时候都是办不到的，下面我会细说其他的具体发展途径。

一、深入钻研技术，紧跟时代前沿

有一句老话——“荒年饿不死手艺人”，技术这种东西，是硬本领，也是一种“手艺”，只要你确确实实拥有了，那么你这个人就附带了这门技术的价值，走南闯北这门技术都可以用得上。有本事就不会失业。

IT这一行有一些特殊，技术更新迭代比较快，始终保持学习的热情和动力并付诸于实际行动，这才是真正的“技术”。

在这个社会上，那些真正有技术的人是永远不会被淘汰的。相反，有技术的人到哪里都是吃香的，哪怕是没有用人单位招收，自己也能混得很好。

在这里，我把自己最近最新的学习免费分享给大家，正是靠着这份资料，我进入了阿里，定级P7。

资料地址：我的GitHub

下图是晋升高级android工程师需学习和掌握的思维导图，包括Android 进阶、Java语言与Android 相关技术内核、移动架构师、微信小程序、Hybrid开发

二、同公司内转职，走技术管理路线

这条路线也是行业内最常见的发展路线，平常的工作会积累很多工作经验，作为“老员工”，对公司的工作流程也会更加熟悉，具备更加丰富的工作经验，以及更好的沟通能力。

这条路线也要早做准备，在临近35岁时就要开始做尝试一下管理属性的职位了，带个团队，因为有些公司的管理岗位也是看年纪的。

像是有大厂背景的人，一般到这个时候，往小公司跳，去带一个团队就比较容易了。

三、同技术要求，考虑转行业

一般来说，转行业都是一件特别痛苦的事情，一方面，写代码写习惯了，很难去习惯其他的工作内容，另一方面，程序员的社交和人脉积累方面是一块短板，很难在其他行业找到合适工作。

在这一方面，我比较推荐做线上讲师。大家也不要鄙视这个行业，鸿洋大家应该都熟悉（玩安卓的人，居然不知道鸿洋那也是比较奇葩的了，不是超神就是超鬼了），他以前也做过线上讲师。

关于这一点，我以后想要专门抽空花一篇文来写下，不知道为什么，现在很有一部分人特别排斥这个行业，我看见很多推销课程的文下面都有人评论骂脏话，没必要，真的。

我觉得离职后从事线上教育事业，这是一个很好的生态循环。现在的线上教育机构里面的课程一般也分为很多等级，有需要的可以根据自己的需求来进行选择。那些工作多年了的前辈见过的人做过的事总是会带给后来的晚辈很多的启发的，不管是做人，还是做事。

前人把自己的技术和经验传授给后来的人，后辈们再起步，就相当是站在巨人的肩膀上，进行更进长远的发展。有条件，有需求的对自己进行投资，这不是一件坏事。

这里额外提一句，真的有报班需求的话，也请大家好好选择，一般来说，现在的机构都有自己的课程大纲，还会有试听课，大家可以先体验再下决定，因为现在的机构真的太多了（仅仅只是2020这一年，就有好几个机构开灶营业了）。

四、另起炉灶，开启自己的事业

关于这一点，我真的要说一下，准备不充分的时候真的不要轻易尝试，相比于前面的这些点，这是最难的一条路。

这条路不是只考量一些个人技术，管理这些单方面的能力，而是综合能力的运用。

在别人的公司上班工作的时候，大家只要做好自己范围内的工作就可以了，但是自己开公司的话，就要考虑所有方面的内容。除了自己的工作，还要考虑员工的工作，团队的工作以及不同员工，不同团队之间的配合，此外还要考虑支出、盈利等，仅仅是公司起灶阶段零零散散的小事情就够操心的了。

最后

这个世界上没有一帆风顺，也没有不劳而获，坚持和努力才是根本。

小时候，我的数学很差，我当时已经到了厌学逃课的地步，一个人躲在学校的后山上，不愿进校园。是我们的班主任半夜打着手电筒找到了我，他跟我说：读书不是唯一的出路，但是，这是一条最好走的路。

同样的，我在这里也想说：程序员的出路不止一条，但是Android进阶学习是最好走，方向最明确的那一条。你有知识基础，有学习能力，就和升学一样，不过是继续深造学习，为什么不自信呢？

有勇气重新开始一条新的路，涉足陌生领域，怎么就没有勇气继续学下去了呢？

三十而已，莫慌张，为时不晚。

这份进阶学习的资料，希望能帮到正在迷茫，痛苦的你。有需要的可以去我的GitHub。