HR面试问题总结（HR面经）_hr面面经

主要针对校园招聘的HR面试问题总结：

hr面问题（要表现的乐观，积极，抗压能力强，有很强学习能力）：其实主要就是聊人生，聊想法，聊项目，什么时候来，能来多久，展现出真诚的态度就好

• 自我介绍（一分钟左右）（注意坑）：名字+擅长技能+过去成绩+未来价值，明确表达自己想来。。工作的期望

• 哪里人，是否独生子女，父母工作

• 女朋友

• 实习时间

• 介绍科研训练项目

• 为什么来腾讯

• 讲夏令营以及比赛（什么性质，谁举办，选拔，主要做什么，做多久，是工程性的吗，你主要负责哪个方面（前沿技术调研，算法实现等，模型融合等））

• 说三个你独特的特质（保守，理性，坚持）

• 自己在技术方面的优势（在这个岗位上有什么优势）（先从技术上分析，有相关经验，动手能力强，能够快速解决问题，笨鸟先飞，坚持，不容易放弃。并举例子）

• 校园经历

• 你还有什么问题吗？不能说没有，显得不关系职位，不能问薪资福利等

  • 你在公司一天如何度过（适合部门领导），可以从中发现有趣的事情

  • 加入团队，你对我的期望是什么？

• 自己的优缺点（自信回答优点）

  • 优点（根据职位特点针对性的回答）：坚持，敢于尝试，低头拉车抬头看路。

  • 缺点（注意避开三观及性格缺陷，思考方式。 往高处说，往远处说。主要了解你为了弥补缺点做了哪些努力取得了哪些成效，怎么避免缺点对工作的影响。态度过程比结果重要）（实习经验少，在学校里通常是对知识点进行巩固加强。对行业（互联网，人工智能）的理解较少，不太懂行业运行规则。我也想通过在xx实习来强化这一方面的能力。公司到底是如何做产品，公司里做产品用到的技术和在学校科研的技术有啥不一样）

• 优缺点

  • 1.社会经验不够，公司技术流程不熟，所以想通过来。。实习弥补我的不足

  • 2.之前不沉稳，但是经过考研和读研究生已经改了很多，之前代码出bug容易慌，但是现在很享受解决bug的过程以及解决之后的喜悦和成就感

• 职业规划：还是比较热衷技术，5年内还是以技术为主，一方面提高自己的技术水平，另一方面通过技术解决实际问题产生价值

  • 先说目标，再说根据目标定得发展路径说相应能力要求，如何努力如何提高

  • 长期规划是我要深入技术，用技术解决真实场景的难题，做一个技术大佬。短期目标是进入腾讯工作。解决某个技术问题，或者利用技术解决了真实场景的问题我就会非常激动，感觉很自豪。

  • 热爱技术，想用技术解决真实场景的实际问题。在5年内想进一步提升自己的技术能力，解决更多实际问题，因此对xx非常向往，有很多业务有很多技术应用，所以非常向往

• 意向城市，人生发展（以提高自己为主，强化学习，找到一个好的环境），以往经历

• 你觉得自己有哪些性格方面的缺点呢（以及如何改变）： 假如我作为面试官，我问这样的问题，背后的逻辑就是查看应聘人的自我认知能力，假如我得到的答案都是比较虚的形容词，或者是明显编造的事例，那很遗憾，这个候选人肯定是不合格的。假如我作为面试候选人，我就会从自我察觉，自我行动，自我改变三个方面出发，结合案例进行表述，如果之前聊的深入，还可以根据将来岗位的工作内容，企业今后的发展等，围绕自己的缺点或者优点进行扩展。所以有的时候，抓住问题背后的逻辑，比回答什么更重要，研究套路的人总有一天会掉沟里（社会经验不够，不沉稳）

• 大学里最大的收获（在母校的关怀中茁壮成长，敢于尝试（因为学校鼓励我们敢于尝试，又会包容我们犯错，让我们很好的成长），积极鼓励与支持我们奋斗）

• 实习最大的收获（从需要人带到独立解决问题，敢于尝试不同的方案，最终做好结果）

• 投了腾讯实习还投其他公司实习吗？（投了。。我最想去的还是腾讯，为了等这次面试机会，我拒绝了。。我可以尽快入职）

• 部门有没有和你沟通以后做的事情（已经有沟通）

• 上大学为什么选软件工程（排除法，计算机靠边的有些许热爱）

• 大学重来一次，哪方面可以做的更好（在校园襁褓的太久，应该多融入社会，多尝试新东西）

• 从小到大最难的一件事（高考或者考研，排除万难，别人的不理解（遇到什么困难，如何解决），自己感觉目标太高那种无力感，以及每次被题折磨趴下又起来做题，为了目标坚持下来那种感觉）

• 压力大会怎样

  • 1.适应压力，有压力动力更足。

  • 2.会合理安排时间，取得工作效率很好的平衡

• 自我评价（奋斗者，会不停歇的一直奋斗，直到把一件事做好）

• 有什么问题问吗（实习是否有转正机会，对我的评价以及哪里需要提高（可直接问或者侧面打听），大概多久会有通知呢，）

• 平时看什么书籍（专业书籍较多，还有一些心理学，人物传记之类的，不要说看创业类的书）

• 最近看什么书

• 平时如何学习

  • 1.专业知识方面，跟踪最新论文，看论文看代码，跟几个大牛实验室。

  • 2.解决目前问题，有啥问题，尽快找到方法解决。

  • 3.课外通过看一些课外书，比如心理学，小说之类的，陶冶下情操

• 在大学期间或者目前为止让你最印象深刻(成功骄傲)的一件事？说出对你的影响，你的感悟，经验或者教训。（最好总结三点体会，有感悟，最好与工作有重大关系）

  • 要与目标职位相关，按照star法则，背景人物做了什么取得了什么结果.若没有相关的没关系。面试官想知道你在遇到困难时如何应对，想什么办法，最后战胜困难的过程。一定要从中看到好的心理素质，处理问题的方式

  • 考研。没有人相信，没有人敢试，旁边的人最多都在奋斗211，家人也觉得做不到，结果我是年级考的最好的

  • 我的感悟：一定要有目标，敢于尝试。然后坚持你所相信的，相信你所坚持的。努力一定有回报

• 对创业公司的看法

• 餐补车补房补工资

• 你的成绩（本科，研究生）

• 有没有团队合作过

• 学习课程，你最喜欢哪一门，为什么？

• 一周能来几天（实习）：5天6天都可以

• 最喜欢哪一位老师（自己的导师，然后细心，年轻有为，接地气，经常组会开几个小时讨论问题）

• 分数最低的一门课？为什么这么少？翘课吗？

感谢您的电话，辛苦了，谢谢

腾讯实习：hr面后，周三前出结果，出结果问实习转正的事儿，如果是日常实习不能转正，那可以转为暑期实习吗？但是入职日期可以提前，4月入职。

去华为，应该问的问题，定岗制度是对所有人的吗？如果我确定非常喜欢哪个岗位，可以直接定岗吗？您认为华为是一家怎样的公司，您为什么选择在华为工作？