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2023金三银四,测试人还能找到好工作吗?_2023年软件测试好找工作吗

2023年软件测试好找工作吗

嫌看文章麻烦的朋友点这里:2023最新软件测试行业变革细谈之我们该如何应对?

按照往年的惯例,春节后复工的 3 月、4 月是人员跳槽最频繁的时候,俗称“金三银四”。然而,市场大环境的影响,很多行业感受到了一丝寒冷的气息。

我们以为受影响比较轻的互联网行业,头上也充满乌云,所谓互联网寒冬。以至于每天有无数技术人询问:我还能找到工作么?我要不要离职?我会不会被裁掉?

互联网“寒冬”

最早提出“过冬”的是马云,08年世界金融危机。

马云在阿里内部信里说道:“我们对全球经济的基本判断是经济将会出现大的问题,未来几年经济有可能进入非常的困难时期,我的看法是:整个经济形势不容乐观,接下来的冬天会比大家想象的更长!更寒冷!更复杂!我们准备过冬吧。”

此后,“过冬论”几乎成为了互联网的常驻嘉宾,年年提,目的就是让企业保有居安思危,开拓前进的意识。

包括去年任正非的“过冬论”也是同样的道理,他判断,全球经济环境动荡企业机构需要增加盈利,必须在加快数字化转型的同时,将目光从精细化运营式的节约成本转向更好的运营方式。

从08年到现在,互联网改变了世界。我们已经进入了数字时代,怎么可能离得开计算机、离得开互联网呢?

这是人类进步发展的方向,没有寒冬一说

至于“裁员”,那你有没有关注到全球经济环境都不好,不是只有互联网裁员。互联网广受关注是因为前些年发展太好,技术领域无序扩张、盲目且疯狂地投资。

随着全球经济衰退担忧,人口红利消失以及技术难以短期商业盈利等因素开始收缩业务。

阿里不是只有淘宝、字节不是只有抖音、头条,互联网巨头都有很多的业务线,裁员具体裁的什么你得知道。字节裁撤的主要是冗余的HR团队和像在线教育这种因为国家发展政策影响的没有前途的业务。

而在一些前沿领域和具有发展潜力的业务,阿里、百度、字节,所有互联网大厂都在加码。

所以不要再曲解“互联网寒冬”了,降本增效是所有企业乃至国家的必然选择。

从程序员的角度来看,所谓互联网寒冬,冷到的只会是那些没有技术壁垒的程序员。所以,如果你还有对更好生活的追求,就需要加强自己的核心竞争力,提高自己的不可替代性,自然就能在职场上面游刃有余。

金三银四

金三银四,是求职者的黄金季,也是程序员寻找更好平台发展的好机会。技术好的人会拿到令人艳羡的offer,但是也还有很大一部分人正在迷茫和焦虑。

根据2023拉钩招聘数字化科技招聘人才白皮书表示:

可以看到,大部分人对于当下市场不太乐观,企业追求降本增效,势必对于人才招聘上面有更高的要求,也就出现了一边裁员一边招人冰火两重天的现象。所以,大家都选择躺平了吗?

并不是,在这样的环境下,更需要加强自己的工作能力才能避免被优化。绝大多数人都需要一份好的工作,来维持对生活美好的期待,依然需要勤勤恳恳工作。

春节后正是求职、招聘旺季。虽然互联网经历了近两年的震荡,但从各方披露数据来看,互联网仍是就业市场的“香饽饽”

据央视财经报道数据,春节后,招聘热度最高的行业前五名分别为:计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、餐饮、普工/技工、销售,其中计算机/互联网/通信行业的招聘需求占比达10.1%。

猎聘覆盖北京、上海、广州、深圳、成都等25个城市的2023“薪春燃梦招聘季”数据也显示,互联网仍是人才就业供需两旺的行业,比如在北京,节后首周新发职位占比最大的行业为互联网,占比15.92%,从投递情况来看,投递人数最多的行业也是互联网,占比13.30%

走出舒适区

作为拥有程序员DNA的测试人来说,同样会面临企业追求降本增效所带来的问题,要求越来越高,竞争越来越激烈,如何避免被优化?怎么获得更好的工作和机会?不断提升自己的技能栈成了迫在眉睫的问题

如何从初级功能测试到高级自动化测试开发,达到技术提升和待遇提高的目的,是很多初级测试人必经的一个阶段。作为一个过来人,对学习过程中的困难深有体会。

学习对任何人来说都是一种挑战,走出舒适区,花费大量时间和精力。但是如果你还有对美好生活的向往和追求,希望你能走出这一步,过程会有困难,结果会给你好的答案。

我的职业生涯,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢收集和总结,所以,我和朋友特意花了一段时间整理编写了下面的《自动化测试工程师学习路线》,也整理了不少【网盘资源】,需要的朋友可以扫描文末二维码获取网盘链接。希望能帮你少走一些弯路。

【自动化测试学习路线】

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4. APP UI 自动化测试基础内容

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6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容 

8. CI/CD持续集成专项技术

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