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现在是上午 9:00,Java 程序员李先生走进办公室,打开了超大但是没什么卵用的显示屏。
他知道,12 个小时增删改查、搬砖写代码的一天又要开始了。
这是他来这家外包公司的第 2 个年头。刚毕业的时候,他踌躇满志,按照当时定的计划,他这时候应该在阿里,混到了 P6。
可是现在他在这里,一家 2017 年终于拿到 A+轮的创业公司。至今,这家公司还在用 struts1,orm 框架不用,连 jquery 都「不允许用」,代码管理是用 cvs。
李先生当然不甘心,于是利用每天上下班的 2 个小时,在车上找资料学技术。但是在实际的工作中,根本用不到。学来学去,自己更焦虑,第二天用不上,第三天准忘。
今年赶上疫情,想辞职的他动弹不得。
他依然想进大厂,想成为一个大家口中的 Java 大牛,title 里有个「高级工程师」什么的,最好混到个 P6 以上的什么职级。
在外包做了 3 年 Java,我受够了
你是不是想到了自己?某种程度上,你和涂先生一样:
在小厂苦苦挣扎,公司现有的业务无法给你带来成长?
想进大厂成为资深的 Java 工程师,但从未接到过 BATJ 的 HR 电话?
在公司待久了过得很安逸,但跳槽时面试碰壁?
需要短时间内进修、跳槽拿高薪?
面对目前流行的技术不知从何下手,需要突破技术瓶颈?
思维一旦形成,就很难改变。但是,互联网是个瞬息万变的行业。
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从BAT等各种大厂的应届生招聘薪水就可以看得出,现在应届生的水平越来越6,如果还以为大家都是一样的,都是对着原型CRUD,有问题就把报错信息网上一搜,群里一丢等回复这种方式,迟早给淘汰。即使不做中间件开发,基本的原理、源码还是要了解的!
在这里给大家免费分享一波福利,我自己收集了一些阿里P6级别的架构视频,里面就包涵了Java高并发、分布式、微服务、高性能、源码分析、JVM等技术资料、
如果可以,希望能唤起你的一丝血性;
在外包做了 3 年 Java,我受够了
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