在基层当正职好，还是到上一级当副职好？傻瓜才说提级好，高手都分析这几个方面...

有位亲戚，郁郁寡欢，前不久住院了。我去看他，他告诉我实情，就是被明升暗降了，连个吃饭的机会都没有了。原来这位亲戚是分公司总经理，有奥迪专车，有秘书，吃饭喝酒签单，逢年过节，家里车水马龙。后来单位提拔他当副主任，分管政策研究，就是挂起来了。他说，研究个毛线啊，每天连个来汇报的人都没有，请吃饭喝酒的人都没有，嘴里都淡出鸟来了。你说这样的提拔，跟发配有啥区别啊。

所以，这个问题，没有标准答案，一定是因人而异的，关键看年龄和看发展。正常思维是，谁不愿意提拔呢？从基层正职提拔到上一级副职，这是提拔重用啊。但是，提拔成虚职呢？明升暗降呢？尤其是年龄大的人，提拔半格挂起来，你还不如在基层当正职舒服。

所以，年轻人，一定要向上走，因为未来空间很大。年龄大的人，要求实惠、图舒服。但是，往往人不由己吧，明升暗降，也不是你自己能决定的，往往是单位要求你这么做的，你不走是不行的，就像我那位亲戚，明知道明升暗降，但他只能服从。

年轻人谁都挤破脑袋向上爬，只要有实职，一级比一级高。上一级的实职副职，那是提拔进步，发展空间打开了，谁不削尖脑袋往里钻呢？

上一级的副职是下级的“正管”领导，训斥下一级正职，那都是稀松平常事。集团公司副总训斥分公司总经理跟训孙子一样，乡镇长见到县委副书记还不是毕恭毕敬的。

PS：行走职场，提职加薪，除了提高工作能力之外，还要处理好人际关系，当大家智商水平都满足岗位需要时，最终拼的就是情商水平和为人处世能力。我们要向实践学习，也要向书本学习。那么，就看看这几本书吧，帮你走好职业发展每一步。打工人加油！