途虎养车产品经理面试(魔幻)_途虎养车平台产品经理

本次分享不针对任何公司，任何HR。HR人很好，矛盾点在于技术与非技术。但是面试时如何突破技术与非技术的鸿沟呢？欢迎大家分享经验！

 

面试官：做个简单自我介绍吧。

我：balabala

面试官：挑一个项目或者实习说一下。

我：那我详细说一下我的实习吧（噩梦开始）

我想从三个部分讲一下我的实习，我为什么要实习，我怎么获得实习的，我实习具体做了什么。

第一第二部分balabala。直接进入第三部分。

我实习中主要做了三大块，总结了一个手册，复现了海飞丝洗发水瓶结构并作了优化进行3D打印，独自负责人脸3D表面处理。

我：关于手册，为什么要做，因为达索公司对他们所有的工业软件，比如CATIA，CAD，CAM等做了一个整合，搬到了云平台。我怎么做的这个手册，balabala。

面试官：你做手册遇到了什么困难？

我：没有很好的将功能归类，后来我师兄和我讨论了一个下午后做了一个新的排版balabala。

面试官：其实我还是没怎么听懂你这个。

我：相当于多个APP在云平台做一个整合。删减，增加，优化了一些功能，并添加了一个综合性社区balabalbal。我对整个云平台不同的模块做功能总结，怎么用的，哪些功能有什么用等待的。

面试官：em。。。。

我：我这么说吧。比如字节跳动是母公司，旗下由西瓜视频，今日头条，tiktok，抖音等。字节做了一个云平台，把所有软件都搬到云上了，我就是对这整个云不同模块功能与使用方法做一个总结分类。

面试官：你早说嘛，对功能总结分类。

我：（我之前提到了呀，，，，做一个说明手册不就是一个产出嘛。。）

面试官：那你讲讲你对抖音的功能的研究成果。

我：不不不，我讲字节只是为了让您明白达索公司云平台和我所做的事情。

面试官：其实我还是不是太懂，这个系统是你们老师做的吗？为什么还要你们做一个说明手册呢？

我：不是不是，达索公司是法国的一家工业软件公司，他们有很多产品，3DEXPERIENCE这个云平台是他们最新的产品，整合了过往很多老的工业软件。(其实我本来想继续细将我中间遇到的很过困难，比如电脑显卡带不动，GPU问题等等。但我收住了，不讲了)

面试官：那你们就是为了做一个手册吗？没有其他的实习了吗？

我：没没没，那只是我们的第一部分，接下来还有两部分。团队部分就是通过新的云平台对我们过往的一个产品进行复现并做结构优化。第三部分就是我的个人部分，我单独负责3D打印的表面处理。

关于团队部分：我们调研了。。。。优化了。。。。。得到了。。。。

我个人部分：我们导师和医院有一个项目，要怎么怎么。。。。(动机)。。。因此我负责这个part。。。。我的脸和师兄的鼻子做了一个整合，具体大概(很简洁)怎么做的。。。。。。。最后打印得到模型。。。。

 

面试官：em。。。。。其实我没有听太懂。那你讲讲你对产品经理认识吧

我：讲之前我有一个问题，请问我应聘的该岗位显示产品策划/运营，具体是我应聘的哪个部分呢？还是综合先录取吗？

面试官：其实产品策划与产品运营是两个完全不一样的岗位，balabalbala。。。。。

我：不不不，其实产品经理，策划，运营我都有了解，因为您们招聘网站显示的该职位是 ”产品策划/运营“ 请问具体是招那部分呢？

面试官：噢，我们内部其实是有分开的，都是垂直发展的。但是校招的话没有区别。。。。。。。。

我：明白了，谢谢。我觉得产品经理是。。。。。。ToB。。。。。ToC。。。。。产品运营更加注重。。。。。。。。拉新留存。。。。社区运营。。。。。。。

面试官：你有什么要问我的吗？

我：您能对我今天做一个评价吗？

面试官：

1. 沟通能力有点问题(很委婉)：讲的太多了，听不懂

2. 逻辑能力不太好：讲话没有分1,2,3

3. 表达能力不太好：你实习经历讲的太细，有些东西对非专业的人不要去讲专业名词

我：好的，我会改进的，谢谢面试官。

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复盘：

针对上述3个问题：

1. 沟通能力有问题：其实我想反驳的，因为面试官没有问我一些关于我的项目，辅导员，志愿者等经历，其实他说这一点的时候我是想反驳的，但是这个时候面试已经面了快40分钟了。前面实在讲的太累了。。。其实我个人觉得我的沟通能力是很强的。

2. 逻辑能力不好：这一点是我更不赞成的。我讲我个人part实习的时候。我是从原因——我用的方法与如何做——结果。用三个维度三句话去讲的。其实我认为我的逻辑能力一直都是在线的。我在大的框架是1,2,3分点讲的。具体讲到3下的小点我就没有分点，这个是我的问题。

3. 表达能力不好：我是真的没有对实习讲的很细，一些技术和方法我一点抖没有提到。比如我表面处理，我就讲了把我师兄鼻子接到我脸上，没了。具体怎么云点扫描，去除噪音等等，一个字都没有提。但是面试官还是觉得我讲的太细节听不懂。

说其次就是说我讲了太多专业名词，其实也没有。我唯一讲的多就是达索公司。在我讲了CAM，CAD啥的后面试官表示不懂后我连一些软件名字都略去了，不讲，更没有深入说任何扫描/打印专业词。达索公司也是我解释了两遍才让面试官明白这是一个法国的工业软件公司。

 

总结：

1. 我自己也是有问题的，没有面对过完全技术小白的HR，不过我觉得我反应还是很快的，我会立马列举字节母公司来对比。
2. 有些地方我确实可以继续细分1,2,3点来讲，因为我一直认为逻辑思维是讲话有条理，分点只是形式。比如我之前三句话介绍自己部分虽然没有分点，但是是 原因——方法——结果来阐述的，我认为这个就是逻辑思维，每句话有自己的中心思想。当然这是面试，最好还是要1,2,3细分到每一个部分。
3. 这里我完全没有数落HR的意思，HR人也很好。但是这个是一个矛盾点，也导致我一直在思维里面跳来跳去，面试进程有点慢与混乱。
4. 我还有很多很多想分享，我为什么适合产品的点。没办法，一个实习讲了30分钟多，HR累了，我也累了，后面对他的一些指出的问题，我也虚心接受一部分，非常感谢！
5. 我对公司的业务，发展布局，融资情况等等都是做了很全面的笔记与了解的。产品岗位都面试过几家企业了(有几家大厂)。对于公司，职位我都没有时间主动聊，面试官也没有问，这也是很遗憾的。

 

头脑风暴：请问各位如果遇到我的情况，该怎么做呢？比如HR觉得你讲的太细了，你觉得这都算细，那自己技术实习部分就没东西讲了。或者你们如何能让完全小白HR听懂你的阐述呢？

各位对我有什么批评指正也欢迎留言！欢迎分享交流！