面试时HR不主动谈薪，自己能问薪资吗？_人事说第二天谈薪,要不要主动问

网友“我的心已经放假”说：“很多次面试，感觉和面试官聊得还不错。对于公司和岗位比较满意，面试官也表现出对我的认可。但是，每次我都很纠结，初次面试要不要主动问工资呢？要不要问工资是无责还是有责？具体多少、工资构成、提成、年终奖这些呢？”

无忧答复：面试到底该不该主动问薪资，这是很多求职者纠结的问题。有过多次求职经验的人都知道，如果面试官对你真的很满意，往往会在面试快结束的时候主动提及薪资问题。如果你的简历已经填出具体的薪资数值，面试官也许会压价或者再次向你确认薪资数值。

如果简历填写了薪资范围，面试官会问你的期待薪资和理由。再次确实薪资数值就是你和面试官的谈薪了，如果你想拿高薪就要向面试官证明自己的实力，你有拿高薪的资本，你会为公司带来怎样的价值和贡献。如果面试官问你可不可以降低薪资，你也不必把姿态摆得太低，底线还是要坚持的。

面试双方谈好薪资，这是面试成功与否的基础条件。如果薪水都谈不拢的话，那么企业和个人双方也就没必要再浪费彼此的时间和精力去面试了，否则到头来大家都是空欢喜一场。省得到时公司录用你了，结果这份工作的性质和薪水根本不是你想的那样，损失的还是自己。