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第三:换种方式为聚会助兴,我虽然不能喝酒,但我可以换一种方式,表达自己进入单位的喜悦,我会选择未大家唱一首,传唱度比较高的歌曲,大家可以一起融入进来。
第四: 作为一名年轻人,吃饭的时候也不能光顾着低头吃喝,应该做好现场的服务工作。
最后我想说的是,现在工作中,多多少少,会受到酒局文化的影响,但新时代应该有新风尚,作为新一代,我认为践行新风尚是我们的责任和义务。
答: 面对这种情况,我会坚持原则,严格遵守财经制度,不去做假账。我会找一个合适的机会,和领导去沟通。和他详细的说明做假账会带来的一些弊端。有许多企业就是因为做假账而倒闭的。我想领导拥有很高的格局和专业素养,相信通过这次沟通后,我们之间可以达成共识。不去做假账。
在之后的工作中,我也会向领导,提出合理化的建议,应该把单位提高经济效益的着眼点放在开拓市场上,只有占据了市场的份额后,经济效益才会有所提高。不要想着做假账来逃避税收。应该转变思路。
最后领导如果坚持他的观点,我会进一步向上级反映,避免错误进一步扩大,。
答: 针对小李没有很好的完成工作,并向领导反应是我没有交代好任务的情况,我要保持理性的态度看待,因为这是一个连续性的项目,这可能确实是我交代任务的时候,没有将前期的情况向小李仔细的说明,这给小李后续的工作开展,带来了困难。 导致了工作的失误。
也有可能是前期工作中确实存在一些隐性的问题,没有显现出来,在最后收尾的时候,影响的工作的开展,接下来我会这样处理:
第一: 立即调整项目的实施方案,重新制定团队的任务安排,清除之前的工作障碍,尽自己最大的努力,采取补救措施。
第二: 吸取本次失误的经验教训,以后交接工作的时候,要将整个项目的情况,向所有人做详细的说明,使项目人员可以掌握项目的工作思路,保证项目的顺利完成。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。
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