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至于新人怎么找工作,核心点是把自己能力提升到市场门槛线上,以下两关非常重要,我们一步步来拆解开。
这一步需要打磨自己的简历,要做到即使没有工作经验也要让面试官看到你的潜力。没有工作经验情况下,多写写擅长什么技能、自学情况下做过什么完整又复杂的项目,做完之后需要输出文章,最好放上文章链接或者项目链接。
多看看招聘的要求,如果上面的要求自己还未掌握,那就主动去学习这些知识,掌握之后再去面试,那时候就会有所不同。
简历一般都是需要分出模块来的,一般会有以下这些模块的分类:
基本信息:主要是个人的一些基本信息,比如说电话、邮箱…
教育背景:主要是自己的一个学历的信息…
项目经历:主要是自己的一个项目经验,比说时候什么时候在哪里做过哪些项目…
实习经历:同上…
个人作品:跟项目经历(or实习经历)不同,这块可以写自己做过哪些作品,内容描述跟上面两个大同小异…
个人技能:主要是写自己会哪些技术,熟练度如何…
竞赛实践:主要是写自己什么时候拿过哪些奖…
自我评价:主要是对自己的一个评价(一般都是积极向上的)
个人信息里,可以体现出:获奖、证书、英语、博客或开源,这些也挺重要的。年龄,如果很年轻就写上,如果工作 >= 5 年了就不用写了。通过教育经历和工作经历,可以推断出你的年龄。
婚姻状况不用写,hr 面试时会聊到。但女生会被重点问道,还会关心你啥时候生孩子,因为产假好几个月。
期望薪资不要写,不要轻易暴露自己的底牌。工资最后面聊即可。最后,博客/开源,如果内容还不错,往前写,不要写到。
最后 —— 这是很大的竞争优势!PS:简历最大的几个优势:1. 学校(特别应届生);2. 大厂工作经历;3. 开源项目、博客等社区影响力(特别适合内推)
之所以把自我评价也放进来,是因为之前看到别人的简历上这块写得实在是比较粗糙。我看到的比较令我震惊的字眼就有吃苦耐劳之类的,其它的也想不起来了。其实个人评价是比较主观的,我没有资格去评价谁,但是对于互联网行业来说,这种描述是不是也太古板了?之前自己在写简历的时候也遇到不知道怎么写自我评价的情况,后来看了几份同期比较优秀的同学的简历以及网上的招聘要求以后,提炼了这些关键词出来:
计算机基础知识扎实
学习成绩优秀,自我驱动力强
喜欢编程,乐于分享,有代码洁癖
对新事物保持好奇心,喜欢钻研
积极乐观,喜欢迎接挑战
…
模板虽然好用,但是在简历里面也不能滥用,切记要结合自身优势来写。比方说我们没有拿过奖学金、三好学生等奖项,那么就不要刻意强调成绩优秀,突出个人优势更加重要。
总而言之,自我评价展示自己乐观好学的一面,才会给别人一个比较好的印象,从而拿到心仪公司的面试机会,甚至斩获offer。
也许你现在工作经验不足,学了一个什么课程,模仿着做了一个项目。但你在项目经历里千万不要写“仿xxx”项目,很简单,你稍微改一改项目名字,其他内容都不用改。
因为“仿xxx”这个名字很显眼,给人的第一印象就是:你是菜鸟,还需要模仿,不行。即,还没看项目内容呢,就先给你项目定性了,第一印象很重要。所以你改一改项目名字,就会被当作一个正常项目去评审,会相对公平一些。
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
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整理面试题,不是让大家去只刷面试题,而是熟悉目前实际面试中常见的考察方式和知识点,做到心中有数,也可以用来自查及完善知识体系。
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