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不想贩卖焦虑,但实际情况是,今年的行情确实和往年没法比。
前几天和一个字节的朋友聊到提前批,他说今年的 HC 只有 2000+,要知道前年同期是 3000+,去年则是 4000+,这意味着什么,大家应该是能懂的。
HC,Head Count,也就是人头数,指招聘名额,也就是某个职位需要招多少人。
我的VIP 群里也有小伙伴之前反馈说秋招投的简历基本上全挂!
我看过这位小伙伴的简历,确实不算是特别优秀,但如果换成是往年的标准,捞几个面试邀约肯定是没有问题的。
那在这样的情况下,我们该怎么应对呢?
总不能摆烂躺平吧?当然了,你非要说自己家里有矿,那当然可以选择为所欲为。
如果你不是这样的人,那么我这些掏心掏肺的建议,希望你能认认真真地读一读?
眼里不要只盯着那些互联网大厂,比如说阿里、百度、腾讯、美团、字节等等。如果说你确实学历牛逼、简历亮眼、实力出众,那自然没问题。但如果你不是,那么一些小而美的公司,比如说石墨文档之类,还有一些要求不是那么高的国企,甚至一些外包公司,也是值得去考虑的。
另外,身边的资源该利用的利用上,比如说亲戚朋友、师兄师姐,牛客上的内推码,不要觉得不好意思,该出击的时候就全力出击,不留遗憾。
能早点踏入职场,你就会占用一个宝贵的名额,对吧?
虽然说形势严峻,不代表一点机会就没有,字节的提前批虽然只有 2000+ 个名额,不比往年的 3000、4000,但不代表没有,对吧?
只要你足够优秀,还是有很大机会上岸的,只不过难度相对来说没有往年那么轻松了。
再说,秋招的 HC 要远远多过提前批,毕竟提前批就相当于高考之前的那些特招生,难度也会相对没那么高。
你关注过度焦虑 信息,把自己给整焦虑了,那就得不偿失了,要知道,别人可能还在偷偷地卷呢?尤其是那些散布焦虑信息的,可能正是一些偷偷在卷的人呢?别上他们的当。
这里普及一下秋招的时间线和相关概念。
秋招大概持续 5-6 个月,大致的流程是提前批→「正式批」→录取意向书→「签订双方意向书」→谈薪资→签订三方协议。加括号的是可选项,可能有,也可能没有。
基本上都是笔试+面试,有的公司只有面试没有笔试。面试前会给你一个评测,包括性格测试,一般都是选择题。
时间线:
这条建议可不要高声对外喧哗,自己偷偷记在心里就可以了。
之前有个小伙伴在群里聊天就说到,他有个宿友,平常总是劝别人摆烂躺平,然后自己偷偷跑到图书馆里悄悄地卷。。。。。。
你要做到的就是干掉一小撮人,比如说室友喊你去王者去吃鸡,果断的拒绝掉,自己该拼还是要拼。
抓住时间,不要去浪费!
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![在这里插入图片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/7e108c04a536470590f18fe424cd24bd.png#pic_center) ### 第一章 Java基础 - 静态内部类和非静态内部类的比较 - 多态的理解与应用 - java方法的多态性理解 - java中接口和继承的区别 - 线程池的好处,详解,单例(绝对好记) - 线程池的优点及其原理 - 线程池的优点(重点) - 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池 - 不怕难之BlockingQueue及其实现 - 深入理解ReentrantLock与Condition - Java多线程:线程间通信之Lock - Synchronized 关键字原理 - ReentrantLock原理 - HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制 - JVM常见面试题 - JVM内存结构 ![在这里插入图片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/fd922ba2dc93495da9b2fbba4c4b07fd.png)以上就是这篇文章的全部内容啦!希望现在如果迷茫的小伙伴们看完能够找准好自己的方向努力拼搏,对于想跳槽和升职加薪的小伙伴能够让自己的技能更上一层楼!
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